조직·인력산정

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조직이 주체가 되어 경영목표와 성과를 관리한면 조직에 편재된 표준직무는 경영목표와 성과과제의 원천이 됩니다. 즉, 직무에 의해, 직무를 통해, 경영목표와 성과과제가 설정되고 인적자원 모델이 결정되기에 직무분석·조직설계·인력산정에 대한 학습이 필요합니다.
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  • 기간60일
  • 강사편창규 경영학박사
  • 금액
    270,000
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기업의 미래전략 목표는 우수인재 상 구축과 인적자원의 역량개발을 통해 실현되며, 본 교육프로그램을 통해 미래의 우수한 인적자원으로 성장할 수 있도록 인적자원 역량전문화 관리방법을 지원합니다.
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  • 기간60일
  • 강사편창규 경영학박사
  • 금액
    220,000